Relaciones en el entorno de trabajo – Amor en la oficina

Relaciones en el entorno de trabajo - Amor en la oficina - Javier Galué Amblar

¬ŅTe has enamorado en tu trabajo? ¬ŅHas visto nuevas relaciones de pareja en tu oficina? Si es el caso este art√≠culo te va a interesar. Este tema parece de revista del coraz√≥n pero es una situaci√≥n mucho m√°s com√ļn de lo que parece y en realidad ocurre con mucha frecuencia. Lo que sucede es que puede significar un hecho muy positivo o una gran fuente de problemas si no se hacen las cosas como es debido.

Relaciones sentimentales en el trabajo: Hay estudios que revelan que aproximadamente el 30% (casi un tercio) de las personas en Espa√Īa reconoce haber tenido una relaci√≥n amorosa en el trabajo (la gran mayor√≠a comienzan en secreto‚Ķ pillines‚Ķ).

Hay un matiz importante que no se indica en el estudio sobre las relaciones en el trabajo es si son personas que YA TIENEN UNA RELACI√ďN FUERA DEL TRABAJO, pero eso ser√≠a tema de otros art√≠culos. Me quiero centrar en qu√© sucede cuando en una empresa u organizaci√≥n surge el amor entre dos personas y qu√© consecuencias puede tener.

Relaciones amorosas en el trabajo: Un factor diferencial en las relaciones en el entorno de trabajo es si el amor ha surgido ANTES de entrar en la empresa o si ha surgido DURANTE el per√≠odo de jornada laboral, o sea, si ese trabajo ha sido el canal que ha hecho posible esa relaci√≥n, ¬Ņpor qu√©? ¬†Porque suele ser una relaci√≥n un poco diferente y sus compa√Īeros de trabajo tambi√©n suelen ver diferente a la pareja si se han conocido fuera que dentro.

 

¬ŅQu√© es lo que sucede con las relaciones en el entorno de trabajo? ¬ŅQu√© pasa con el amor en el trabajo o la oficina?

 

Amor en la oficina: El roce hace el cari√Īo. Estar 8 horas al d√≠a 5 d√≠as a la semana en contacto permanente puede hacer que surjan conexiones personales. Adicionalmente, estar 40 hora semanales en un mismo sitio limita las posibilidades de conocer personas fuera de la oficina, por lo cual, las probabilidades de que creen relaciones dentro del trabajo son elevadas.

Hay ambientes de trabajo m√°s propicios que otros para las relaciones en el entorno de trabajo. Las oficinas donde hay contacto f√≠sico permanente, reuniones continuas, distribuci√≥n del espacio que facilita el contacto personal son mucho m√°s propicias que otros trabajos donde el contacto personal es m√°s escaso. Hay muchas m√°s posibilidades de que surjan chispazos entre dos empleados de una agencia de publicidad que en un zool√≥gico. En ambos puede ocurrir, pero las posibilidades son diferentes por diversas razones f√≠sicas, de la actividad desarrollada en s√≠ y las oportunidades de ‚Äúroce social‚ÄĚ que podr√°n tener.

Atracci√≥n compa√Īero trabajo: Tambi√©n hay estudios que indican que si una pareja en el trabajo se lleva muy bien aumenta la productividad y la responsabilidad de esas personas dentro de su labor profesional, por lo cual es algo positivo como principio, pero puede ser lo contrario si sucede lo contrario. Si hay problemas de pareja, esos problemas sentimentales pueden afectar la productividad, la concentraci√≥n y el desenvolvimiento de cada miembro de la pareja en su trabajo.

 

¬ŅPor qu√© se considera a una empresa un lugar ideal para tener relaciones en el entorno de trabajo?

 

  • Las personas trabajan en una empresa est√°n en un ambiente donde todos realizan un esfuerzo en com√ļn, forman parte de un mismo equipo (lo que da sensaci√≥n de alianza y se sienten cercanos y relacionados).
  • Se trabaja buscando logros comunes (esto crea un cierto sentimiento de afinidad)
  • Hay trabajo en equipo (lo que crea m√°s confianza entre las personas y cierta sensaci√≥n de interdependencia)
  • las 8 horas diarias (o m√°s) de contacto diario crea muchas oportunidades para crear lazos emocionales y sentimentales (aunque puede ser tambi√©n para lo contrario, para sentir cada vez m√°s rechazo por una persona, pero eso es otro tema)
  • las haza√Īas, proezas, batallas y experiencias que pasan juntos los compa√Īeros de trabajo crean lazos de uni√≥n
  • Al trabajar juntos hace que se conozcan mejor en cuanto a sus gustos, opiniones, aficiones, etc.) y eso es algo positivo para ver afinidades y conectar por all√≠

Amor en la oficina – Relaciones en el Trabajo con el Jefe (o la jefa)

 

Hay encuestas en Estados Unidos que dicen que hasta el 65% de los empleados aprueban tener relaciones sentimentales en el trabajo MENOS CON EL JEFE O LA JEFA. Y es que ese punto tiene sus complicaciones.

Si nos ponemos en situaci√≥n una relaci√≥n con tu jefe puede tener ventajas pero tambi√©n muchas desventajas. Cualquier decisi√≥n puede verse por parte de los compa√Īeros de trabajo como favoritismo si te favorecen o como venganza personal si te son desfavorables. El jefe o la jefa tendr√° que tener much√≠simo cuidado con este asunto porque puede ser un factor distorsionador importante en el ambiente laboral. Mi consejo, ser lo m√°s discretos posible, nunca trasladar lo personal a la oficina y evitar escenas y situaciones de cari√Īo o de discusiones de pareja en la oficina. Son momentos desagradables y complejos para los dem√°s compa√Īeros de trabajo que afectar√°n la reputaci√≥n de ambos miembros de la pareja.

 

¬ŅCu√°les son los principales problemas que pueden surgir con relaciones en el entorno de trabajo?

 

Una relación de pareja con problemas puede afectar a todo el grupo

  • El contacto diario puede afectar la RELACI√ďN de pareja
  • La falta de privacidad de la pareja puede afectar su relaci√≥n
  • Se reduce la posibilidad de conocer a m√°s personas y tener una vida social m√°s rica y diversa
  • Puede surgir cierta competitividad en la pareja (que tu pareja sea mejor profesional que t√ļ)
  • La rutina puede hacer que la relaci√≥n se estanque
  • Pueden surgir problemas de celos al ver a otros compa√Īeros/as con tu pareja constantemente
  • La relaci√≥n de pareja puede ser v√≠ctima de cotilleos (chismes) y que su relaci√≥n sufra sus consecuencias
  • Un problema complejo es pensar qu√© va a suceder en el trabajo si la pareja rompe, c√≥mo podr√≠a afectar esto el trabajo en s√≠. Es un punto para tomar en cuenta
  • Y la cosa puede ponerse peor, ¬Ņqu√© pasa si la pareja se rompe pero uno de ellos es el jefe o la jefa del otro? No es dif√≠cil imaginar qu√© puede ocurrir si las cosas no han quedado tan bien entre ellos. Aunque hay casos en los que despu√©s de romper no pasa nada, pero puede ocurrir lo contrario y eso ser√° muy complejo de manejar en el d√≠a a d√≠a

Recomendaciones sobre las relaciones en el entorno de trabajo

 

Aunque el amor no es previsible ni se puede programar o planificar, te dejo unas recomendaciones que provienen en su mayoría de estudios realizados por expertos para que esa relación sentimental en el trabajo sea un motivo de alegría y una experiencia positiva para tu vida:

 

  • S√© prudente con las muestras de afecto en p√ļblico
  • S√© prudente con los comentarios privados o √≠ntimos en reuniones, etc.
  • Que la relaci√≥n NO AFECTE DE NINGUNA MANERA a tu desempe√Īo profesional
  • Separa lo m√°s posible el trabajo de tu relaci√≥n
  • Que cada miembro de la pareja respete el espacio individual del otro
  • Intenta no ser pareja todo el tiempo
  • Evita decisiones que se presten a malas interpretaciones por tus compa√Īeros (escoger a tu pareja para equipos, para responsabilidades, etc.) QUE NO PAREZCA QUE HAY TRATO DE FAVOR
  • Toma en cuenta que podr√≠an surgir conflictos de intereses entre lo mejor para la empresa o lo mejor para la relaci√≥n de pareja
  • Intenta dejar lo personal para antes o despu√©s de entrar por la puerta de la oficina
  • Y lo m√°s importante‚Ķ DISFRUTA de tu relaci√≥n y del trabajo todo lo que puedas‚Ķ

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“LOS 3 CEREBROS DE LA COMUNICACI√ďN”

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Javier Galué Amblar
Formación In Company РConferenciante РCoaching
Habilidades de Comunicación, Persuasión, Liderazgo, Carisma e Influencia
Madrid, Espa√Īa.
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